发布日期：2021-11-18
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11月17日下午，yl6809永利在国内大厦2号楼609教室举行班主任心理知识培训讲座。北外员工心理健康教育与咨询中心主任石薇受邀作了题为《员工心理问题管理策略——心理问题的预防、识别和干预》的分享。公司20余名班主任及员工辅导员参加了此次讲座。
石薇首先向大家介绍了北外心理健康教育与咨询中心的设施与工作内容，接着从《精神卫生法》上公司的法定义务入手，明确了教师在员工心理问题处理上的职责范围。石薇指出，作为教师，应当在工作过程中承担起发现、识别、转介、报告、告知、关注、记录的责任。落实到具体的干预措施上，则要坚持员工管理、心理教育和咨询辅导三管齐下，在执行公司管理规定的同时为员工提供心理辅导、给予员工适当的帮助。
接着，石薇结合职业生涯中遇到的案例，为班主任们详细介绍了心理健康教育和干预的工作架构、员工心理问题的干预难点和科学的干预流程。过程中，老师们踊跃提问并结合自己的教学经历积极反馈，石薇老师对大家的问题一一进行了解答。
心理育人是“三全育人”十大育人体系的重要一环。通过此次讲座的学习，班主任们增进了对心理问题的了解，提高了识别和干预员工心理问题的能力，对健全公司心理育人机制、提高教师队伍育人水平、促进员工身心健康发展具有重要意义。
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